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團結協作,釋放活力,確保北咨公司年度任務圓滿完成
發布時間:2023-09-15

912日,北咨公司召開2023年9月經營工作調度會議,研究調度公司經營任務,并對下一步重點工作做出部署安排,黨委副書記、董事、總經理王長江主持會議并講話,經營班子成員、相關職能部門和各業務單位負責人參加會議。王長江強調,8月各單位在抓好經營生產和新總部建設等重點工作的同時,全面履行國有企業政治責任,積極參與我市水毀災后恢復重建各項工作,投入大量人力、物力和精力,加班加點、攻堅克難,充分展現北咨人面對急難險重任務敢打硬仗、能打勝仗的精神品質,圓滿完成各項工作任務,體現國有企業責任擔當。

王長江在會議中指出,各單位要真抓實干,確保實現全年經營目標。當前,公司經營保持平穩,各項重點任務穩步推進,第四季度各單位要咬緊牙關、堅定信心、調整狀態,進一步強化不進則退的緊迫感,聚焦各項既定工作任務,爭時間、搶進度、抓重點、攻難關,全面對照問題,積極查擺分析原因,補全短板,細化、量化、優化各項工作清單,明確責任人和時間節點。相關單位要高度重視收款工作,持續加大調度力度,確保按時保質完成全年各項經營指標和重點任務。

王長江強調,各單位要積極改革創新,提高運營管理水平。為進一步激發和釋放各單位發展活力,公司圍繞簡政放權、組織機構調整和干部優化開展了一系列之有效的措施,各單位要全面落實“收放有度、管控有力、運營高效、充滿活力”的北咨管理模式,堅持市場導向,嚴格履行經營主體責任,持續完善法人治理結構,把握內外部環境變化,抓住市場機遇,優化經營管理效能,嚴格控制成本費用。要多維度健全完善運營機制,對照上市公司標準,全面制訂修訂公司管理制度,規范管理要求,提高會議效率,實現管理工作提質增效,保持公司平穩健康運行。

王長江指出,各單位要苦練內功,增強公司核心競爭力。要高度重視人才對公司發展改革的重要作用,堅持人才強企戰略,尊重知識,尊重人才,加大員工挖潛和培養力度,通過承擔重大項目、重點任務以及老帶新傳幫帶等方式,加快新員工和年輕員工與公司融合速度,形成科學合理的人才梯隊,著力培養復合型人才,打造行業專家和領軍人物。同時,做好企業文化傳承延續,堅持向貢獻者傾斜,牢固樹立公平公正、公開透明的企業風氣,大力倡導團結協作精神,弘揚北咨“家”文化,著力增強員工對企業的歸屬感、認同感和自豪感,形成凝心聚力、共謀發展的強大合力。要進一步深化人力資源管理體系改革,強化績效考核激勵,形成“按貢獻分配,按價值創造分配”的市場化薪酬分配機制,充分調動和激發全體員工主動性、積極性和創造性,為公司提供源源不斷的發展活力。

王長江強調,各單位要嚴守底線,筑牢公司安全發展防火墻。要牢固樹立安全第一、質量為本的工作理念,始終將安全生產作為公司首要任務常抓不懈,落實落細全員安全生產責任制,加大風險隱患排查和現場監督檢查力度,著重關注外業項目安全管理,做到舉一反三、堵塞漏洞,以時時放心不下的責任感,統籌安全生產和項目實施。中秋國慶節將至,各單位要高度關注重要時點的廉潔從業風險防工作,做好重點人員談話提醒,教育引導員工嚴守職業紅線道德底線,嚴格執行“中央八項規定”和“八小時外”各項要求,杜絕出現收受禮品禮金、違規吃喝等各類違紀行為,紀檢部門要加大監督檢查力度,全力營造風清氣正的企業生態。

王長江要求,各單位要堅持黨建引領,推動黨建工作和經營管理深度融合。要堅持和加強黨的全面領導,抓好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果轉化,切實將理論學習實際工作相結合,激發黨員干部主觀能動性,匯聚公司發展活力,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以高質量黨建引領公司高質量發展。各級黨組織、工會要緊密聯系、關心關愛職工群眾,做知心人、辦暖心事,提升公司凝聚力、戰斗力和向心力,團結帶領全體職工為公司高質量發展做出更大貢獻。



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